NOVEDADES EN PERMISOS VACACIONES Y LICENCIAS

El pasado viernes el BOE publicó la “Resolución de 22 de julio de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos”.

La citada resolución recoge una serie de aspectos que afectan a todos los trabajadores de la Ciudad Autónoma de Ceuta.

Cuando el período de vacaciones previamente fijado o autorizado, y cuyo disfrute no se haya iniciado, pueda coincidir en el tiempo con una situación de incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia, riesgo durante el embarazo o con los permisos de maternidad o paternidad o permiso acumulado de lactancia, se podrá disfrutar en fecha distinta.

Aunque el período de vacaciones no haya sido fijado o autorizado previamente, cuando las situaciones o permisos indicados en el párrafo anterior impidan iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, las mismas se podrán disfrutar en el año natural inmediatamente posterior. No obstante lo anterior, en el supuesto de incapacidad temporal, el periodo de vacaciones se podrá disfrutar una vez haya finalizado dicha incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.

Si durante el disfrute del período de vacaciones autorizado sobreviniera el permiso de maternidad o paternidad o una situación de riesgo durante el embarazo, el período de vacaciones quedará interrumpido pudiendo disfrutarse el tiempo que reste en un período distinto dentro del mismo año, o en el año natural inmediatamente posterior.

Asimismo, si durante el disfrute del período de vacaciones autorizado, sobreviniera una situación de incapacidad temporal, el período de vacaciones quedará interrumpido pudiendo disfrutarse de las mismas una vez que finalice la incapacidad temporal, y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.

Siempre que las necesidades del servicio lo permitan, los días por asuntos particulares podrán acumularse a los días de vacaciones que se disfruten de forma independiente.

UGT LLEVA A LA MESA NEGOCIADORA DE HOY UNA PROPUESTA SOBRE DECRETOS DE SUPERIORES CATEGORÍAS EN LA POLICÍA LOCAL

PROPUESTA UGT SOBRE DECRETOS DE SUPERIORES CATEGORÍAS EN LA POLICÍA LOCAL

         Como consecuencia de las carencias que se están produciendo en las distintas categorías en la estructura jerárquica en el Cuerpo de la Policía Local por vacaciones y bajas, y donde el Reglamento de la Policía Local establece:

         ARTICULO 24.- De los órganos en general y de los Mandos. El Cuerpo de la Policía Local se organizará en Unidades, Grupos, Equipos y Patrullas, bajo el Mando respectivo que se establece a continuación:

A) La Unidad estará al mando de un Inspector y estará integrada por Grupos.

B) El Grupo estará al mando de un Subinspector.

C) El Equipo estará formado por las especialidades y por un conjunto de policía que actúan en una misión específica, siendo su mando el correspondiente, según la entidad del servicio.

ARTÍCULO 25.- Sustitución en el cargo.

Cuando por falta de efectivos no sea posible que el mando se ejerza por la persona de la categoría correspondiente, según se determina en el artículo anterior, corresponderá hacerlo al mando de categoría inmediatamente inferior y de más antigüedad.

Esta Central sindical tiene conocimiento de que en la Policía Local se esté ejerciendo superiores categorías, algunos nombrados con decretos y otros sin ellos, cuando los que carecen de dicho nombramientos, están sustituyendo en largas temporadas por vacaciones o por bajas de larga duración.

         El Sindicato de la UGT de la C.A. de Ceuta, propone:

         Que se habilite con decreto todos los aquellos funcionarios de la Policía Local que están ejerciendo la superior categoría y que no se les está reconociendo, por ser un agravio comparativo con  el resto de funcionarios del mismo Cuerpo que tienen decreto, además de ser imprescindible, ya que algunas unidades no cuentan con mandos para hacerse responsables de los grupos.   

UGT SIGUE TRABAJANDO Y SE HA REUNIDO CON EL CONSEJERO DE GOBERNACIÓN

EN EL DÍA HOY, SE HA MANTENIDO UNA REUNIÓN ENTRE EL CONSEJERO DE GOBERNACIÓN Y EL SINDICATO DE POLICÍA LOCAL DE LA UGT PARA TRASLADARLE LA PROBLEMÁTICA, DEFICIENCIAS, DESCONTENTO Y MALESTAR EXISTENTE ENTRE LOS FUNCIONARIOS DE LA POLICÍA LOCAL.

DESDE LA FSP-UGT LE MANIFESTAMOS:

-      QUE SE CONVOQUEN LOS CONCURSOS PARA CUBRIR LOS PUESTOS DE TRABAJO VACANTES EN LAS DIFERENTES UNIDADES, RESPETÁNDOSE EL REGLAMENTO DE PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO APROBADO EN PLENO.

-      LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL Y DOTACIÓN POLICIAL ADECUADA A CADA UNIDAD Y QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS Y CALIDADES PARA QUE CADA FUNCIONARIO PUEDA DESEMPEÑAR SU LABOR DE FORMA CÓMODA Y SEGURA.

-      DE UNA VEZ POR TODAS, SE AGILICE LOS DECRETOS DE SUPERIORES CATEGORÍAS, A TODOS AQUELLOS FUNCIONARIOS DE LA POLICÍA LOCAL QUE ESTEN EJERCIENDO LAS FUNCIONES, AL IGUAL QUE SE HA HECHO CON OTROS FUNCIONARIOS DEL CUERPO.

-      SE AMPLIE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE POLICIAS LOCALES, REPONIÉNDOSE LAS 14 PLAZAS QUE ESTÁN DOTADAS ECONOMICAMENTE EN LOS PRESUPUESTO DE LA CIUDAD Y QUE ESTÁN VACANTES.

-      FSP UGT SEGUIRÁ ATENTO A TODO EL PROCESO Y SEGUIREMOS INFORMANDO.

La FSP-UGT denuncia que la Unidad de Información de la Policía Local carece de vehículos para desarrollar su labor

De un tiempo a esta parte la Unidad de Información se está encontrando con serias trabas para realizar sus labores ya que tienen que desplazarse a diversos domicilios de la Ciudad y carecen de vehículos suficientes para realizar de manera eficiente sus labores.

Hasta ahora ese problema se había solventado con la buena voluntad tanto de los funcionarios como de la Ciudad. Pero la buena voluntad de la Ciudad ha desaparecido y los funcionarios se encuentran con que tienen que realizar su trabajo diario (visitas, averiguaciones de domicilio, cambios, informes de convivencia o de residencia….) y solo cuentan con un vehículo destinado a uso exclusivo de acompañamiento a los funcionarios de justicia.

Esta situación comienza a ser insostenible para los funcionarios y, lo que es peor, está repercutiendo de forma negativa en el ciudadano ya que se producen retrasos por acumulación de tareas, con lo que se producen sentimiento de frustración en los funcionarios por no poder sacar adelante su trabajo y malestar en los ciudadanos por el tiempo que se tarde en resolver sus trámites administrativos.

La Federación de Servicios Públicos, por tanto, quiere hacer pública esta denuncia, de la que es perfecta conocedora tanto la Jefatura de la Policía Local como la Consejería de Gobernación, las cuales se inhiben del problema y no aportan ninguna solución, con lo que llevamos más de un mes con este problema.

Exigimos una urgente solución a este problema que está produciendo en el ciudadano una mala imagen del funcionario de Policía cuando la responsabilidad es política y organizativa ante la desidia de solucionar este problema.

Por ello pedimos al Señor Consejero de Gobernación, que aunque sabemos que está aterrizando, ponga fin a esta situación y de paso le rogamos nos reciba lo más rápidamente posible para que pueda conocer de primera mano toda la problemática con la que se encuentra el funcionario de a pie de la Policía Local. Sin esta información dudamos muy mucho que su gestión pueda ser realmente eficaz.

El JEFE DE LA POLICIA LOCAL DA LA RAZÓN A UGT SOBRE LA UNIFORMIDAD DE TRAFICO

“Estoy de acuerdo con la denuncia y no solo estoy de acuerdo sino que la comparto”. Quien así se expresa es el superintendente de la Policía Local, Ángel Gómez, a tenor de la denuncia efectuada esta semana por el sindicato UGT ante la falta de uniformidad de verano entre los agentes de la Unidad de Tráfico del Cuerpo.

“Aplaudo esta reclamación porque soy el primero que está indignado con que no haya llegado”, añade. Todas las unidades de la Policía tienen ya la ropa de verano menos esta Unidad, que sigue trabajando con la anterior. Según Gómez, el origen de este fallo radica en la empresa que resultó adjudicataria que todavía no ha enviado los uniformes. “Este proceso”, recuerda Gómez en declaraciones a El Faro, se inició el año pasado cuando yo mismo pedí la ropa de verano para todos a la Consejería. Gobernación inició los trámites reglamentarios y Contratación adjudicó a una empresa que radica en Galicia, creo que en Pontevedra, el suministro de la ropa”, expone. Dicho suministro tenía unos plazos que cumplir; plazos que, a la vista de lo sucedido, no se han cumplido. “Lógicamente la empresa es la responsable, ni yo, ni la consejera, ni el Negociado de Contratación, ni la Administración tienen culpa o responsabilidad. Habrá que exigírsela a la empresa. Estoy cansado de llamarles y manifestarles mi indignación porque no ha llegado. Sí que llegó la de la UPAC, la de la UIR, 092, unidades administrativas... pero la de Tráfico, que es distinta porque la parte superior es de color amarillo, no llegó”, denuncia el jefe del Cuerpo. “Hemos llamado... les hemos dicho que el verano está encima y que no llegan... No puedo más que compartir el malestar y la denuncia de UGT a la que me sumo”, añade. “Se debe exigir a la empresa las responsabilidades... porque como sigamos así va a avanzar el verano y nada, no tenemos nada”. El propio Gómez confía en que el problema se resuelva más pronto que tarde y espera que por parte de Contratación se tengan en cuenta estas anomalías en futuras adjudicaciones y que a empresas de este tipo, que no cumplen con plazos de entrega, se les tenga en cuenta para descartarlas en otros procesos. Respecto a la crítica también de UGT sobre el mal estado de los cascos de los agentes de Tráfico, Gómez recuerda que ya se han elegido los modelos que mejor se adaptan a las necesidades y que su compra está ya en Contratación.

Las bases de la crítica del sindicato

UGT denunciaba esta semana cómo en pleno verano la Unidad de Tráfico sigue sin disponer de la uniformidad adecuada advirtiendo además su temor de que la que venía en camino no es siquiera la adecuada para el trabajo. Incluso el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, recordaba el sindicato, realizó un informe en el que se indicaban las características que debía reunir la uniformidad, y la Comisión de Salud Laboral se pronunció en el mismo sentido, denunciando que se había hecho caso omiso a las recomendaciones efectuadas.

http://elfarodigital.es/ceuta/sociedad/167054-gomez-aplaude-la-denuncia-de-ugt-sobre-la-falta-de-uniformidad-en-trafico.html

EL VERANO YA LLEGÓ Y LA ROPA SIGUE DE CAMINO UGT DENUNCIA QUE LA UNIDAD DE TRÁFICO NO TIENE UNIFORME DE VERANO.

Pese a que nos encontramos ya en plena canícula y que todas las unidades de la Policía Local disponen ya de su uniformidad de verano, la Unidad de Tráfico continúa sin disponer de la misma. Tal vez estén esperando a que llegue septiembre y la vendimia para que los funcionarios de la Unidad de Tráfico puedan realizar su trabajo en condiciones.

Pese a las múltiples gestiones realizadas por el Sindicato de la Policía Local de UGT, desde la Jefatura nos siguen diciendo que la ropa viene de camino, aunque por lo visto el camino es demasiado sinuoso y no termina de llegar. Parece ser que lo único que llega a su hora es la medallita que algún alto cargo se autoconcede.

Además, mucho nos tememos (hay indicios suficientes para sospecharlo) que la ropa que viene de camino no es la adecuada para el trabajo que realiza esta Unidad, ya que los servicios se realizan en motocicleta, que necesita unas condiciones adecuadas de calidad para que en caso de accidente disminuya el riesgo de lesiones. Incluso el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Ciudad realizó un informe en el que se indicaban las características que debía reunir la uniformidad, y la Comisión de Salud Laboral se pronunció en el mismo sentido, haciendo la Jefatura caso omiso a estas recomendaciones básicas.

Por otro lado, además de la uniformidad de verano esta Unidad tiene otro grave problema que sigue sin resolverse, y es que los cascos protectores han cubierto con creces el tiempo de vida útil indicado por los fabricantes, además de que el Servicio de Prevención ya informó que no eran los adecuados para este servicio, y pese a las reiteradas peticiones realizadas para que se proceda a su renovación nos encontramos la callada por respuesta. A tal punto llega la desidia por parte de la Jefatura que aquellos funcionarios que por una u otra causa han sufrido un grave deterioro en su casco han tenido que adquirirlos ellos de su bolsillo, sufriendo además una doble penalización, pues han tenido que gastarse el dinero al no facilitarles un casco como debería de ser y en caso de accidente la Ciudad se desentiende de las consecuencias al no ser un casco facilitado por la propia Ciudad.

El Sindicato de Policía Local de UGT considera que todas estas circunstancias negativas que afectan a la Unidad de Tráfico son intolerables e inasumibles, y dado que por parte del Superintendente Jefe lo único que esperamos es su pronta jubilación, solicitamos al nuevo responsable de la Consejería de Presidencia y Gobernación, al que felicitamos por su nombramiento, que tome las medidas necesarias para resolver estos graves problemas y no haga como su antecesora que seguía la política del avestruz y la única herencia que nos ha dejado es una medalla para una persona de escasa competencia. En cualquier caso, el señor Hachuel siempre nos tendrá a su disposición para colaborar en todo aquello que pueda mejorar las condiciones laborales de la Policía Local.

COMUNICADO DEL SINDICATO DE POLICIA UGT SOBRE JUBILACION ANTICIPADA

EL SINDICATO DE POLICIA DE FSP-UGT SIGUE TRABAJANDO JUNTO CON LOS INTEGRANTES DE LA PLATAFORMA PARA CONSEGUIR LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS Y LAS POLICIAS LOCALES

AYER SE PRODUJO OTRA INTOXICACIÓN INFORMATIVA DE LOS MAL LLAMADOS “SINDICATOS  PROFESIONALES”.      EN  MUCHOS  AYUNTAMINETOS  DE  DISTINTAS COMUNIDADES   AUTÓNOMAS APARECIERON CARTELES   INFORMATIVOS AFIRMANDO QUE EN EL CONSEJO DE MINISTROS DEL DÍA 19 DE JUNIO SE IBA A APROBAR   EL   REAL DECRETO     SOBRE   LA  APLICACIÓN     DE     COEFICIENTES  REDUCTORES  PARA  LOS INTEGRANTES DE LAS POLICIAS LOCALES.

DESDE EL SINDICATO DE POLICIA DE FSP UGT MANIFESTAMOS:

·          QUE     PUESTOS     EN     CONTACTO   CON   LA SECRETARIA DE ESTADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL, ASÍ COMO CON EL MINISTERIO DE TRABAJO   Y ASUNTOS SOCIALES,  TANTO  NOSOTROS  COMO  NUESTRO  CONFEDERAL,  NOS DESMINTIERON   ROTUNDAMENTE DICHA NOTICIA.

·          EN ESTOS MOMENTOS EL MINISTERIO ESTÁ EN LA ELABORACIÓN  DEL   INFORME SOBRE NUESTRO COLECTIVO,   REALIZADO POR EL INSTITUTO   NACIONAL     DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (INSHT), Y UNA VEZ FINALIZADO SE INICIARÁ EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE COSTES ECONÓMICOS DE DICHA MEDIDA.

·          NOS  PARECE  LAMENTABLE     Y     DE  UNA  FALTA  DE  “RIGOR  PROFESIONAL” ALARMANTE LANZAR BULOS INFORMATIVOS AL COLECTIVO, CON LA ÚNICA FINALIDAD   DE INTOXICAR Y MALINFORMAR CREANDO DESÁNIMO EN LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS.   OS RECORDAMOS QUE UGT ESTÁ A VUESTRA DISPOSICIÓN PARA CONTRASTAR CUALQUIER NOTICIA SOBRE ESTE TEMA

·         FSP UGT SEGUIRÁ ATENTO A TODO EL PROCESO Y SEGUIREMOS INFORMANDO.