BIENVENIDO AL BLOG DEL SINDICATO DE POLICÍA LOCAL FeSP-UGT CEUTA

JUBILACIÓN ANTICIPADA

#AHORA POLICÍA LOCAL UGT

miércoles, 9 de enero de 2019

CURSOS DE FEBRERO 2019


Desde el Sindicato de Policía Local (SPL) de la FeSP-UGT Ceuta, os comunicamos que se abre el plazo de PREINSCRIPCIÓN A LOS CURSOS ONLINE organizados por la Unión Federal de Policía (UFP) hasta el próximo día 23 de Enero 2019 para los afiliados a UGT



La confirmación de que habéis sido seleccionados al curso será accediendo directamente a la plataforma de la UFP, así mismo, los afiliados a la UGT lo harán de forma gratuita

Los no afiliados deberán inscribirse directamente en la UFP y abonar las tasas que tienen estipuladas, solo gestionamos a los afiliados a esta Central Sindical por ser gratuitos.

martes, 18 de diciembre de 2018

SPL UGT INSTA A CONVOCAR LAS PLAZAS DE LAS JUBILACIONES ANTICIPADAS EN LA POLICIA LOCAL




El Sindicato de la Policía Local de la FeSP-UGT (SPL-UGT) urge a la Ciudad Autónoma de Ceuta a convocar plazas de policía local ante la entrada en vigor del Real Decreto de Jubilación Anticipada y a incrementar significativamente la partida destinada en los Presupuestos de 2019 a los Premios por Jubilación Anticipada.
La Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha iniciado una campaña a nivel nacional para exhortar a los ayuntamientos a convocar ya plazas de empleo público para cubrir las vacantes que se produzcan por la inminente entrada en vigor del Real Decreto que posibilita la jubilación anticipada de los policías locales a los 59 años. Entre las medidas previstas, UGT se reunirá con la Federación Española de Municipios y Provincias donde le presentará un modelo de bases de convocatoria de plazas de empleo público que permitiría dar cobertura a las vacantes reales que se produzcan en cada momento. Las acciones se complementarán con una campaña informativa y publicitaria en los centros de trabajo.
Calculamos que unos diez policías, entre jubilación anticipada y jubilación por cumplimiento de la edad dejarán de estar en activo a principios de 2019, lo que supone un elevado número para esta plantilla, a la que cada vez se le están asignando mayor número de tareas lo que provocará una falta de recursos humanos que puede causar deficiencias en la atención a los ciudadanos, si no se prevé una convocatoria de plazas con la antelación suficiente. Se debe tener en cuenta que para ocupar un puesto de policía local, además de superar las oposiciones, se debe cumplir un periodo de instrucción como funcionario en práctica en la Academia.
UGT recuerda que el acuerdo para la mejora del empleo público, que firmó con el Gobierno en marzo de 2018, fijaba una tasa de reposición del 115% para los cuerpos de policía autonómicos y locales. Adicionalmente, los Presupuestos Generales del Estado contemplan que, con el fin de garantizar el ejercicio de las funciones de las Administraciones Públicas en materia de seguridad y orden público, las Entidades Locales podrán disponer durante 2018 de una tasa adicional de reposición determinada por el número de bajas que se prevean en 2018 y en el ejercicio 2019, como consecuencia de dicho adelanto de la edad de jubilación. Esta tasa adicional se descontará de la que pudiera corresponder en los ejercicios 2019 y 2020.
Por último el SPL-UGT quiere manifestar su indignación por la bochornosa actitud del Gobierno de la Ciudad que se niega a incrementar la partida del premio para jubilaciones anticipadas, partida que no se incrementa desde hace más de una década, sabiendo que la jubilación anticipada va a entrar en vigor el 2 de enero para la Policía Local. Lo que provocará graves demoras en la percepción de este premio por parte de los compañeros que se jubilen, mientras no tienen ningún empacho en autoadjudicarse importantes cantidades por indemnización por residencia que legalmente no les corresponde.
Y nos unimos al resto de compañeros empleados públicos de la Ciudad en su justa reivindicación de que se abonen los 220.000 euros del plan de pensiones, que desde 2012 se están comiendo y que malgastan en inútiles asesores, a costa de nuestras futuras pensiones. No puede existir una mayor ruindad.

martes, 11 de diciembre de 2018

EL SINDICATO DE POLICIA LOCAL FELICITA A LOS NUEVOS 15 COMPAÑEROS/A




Desde el Sindicato de Policía Local UGT queremos felicitar a los nuevos 15 compañeros/a que han tomado posesión de su plaza como funcionario.

Os deseamos mucha suerte en vuestra nueva andadura profesional

SPL UGT DENUNCIA LA FALTA DE TRANSPARENCIA Y LEGALIDAD EN LA ASIGNACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA POLICÍA LOCAL


Desde el Sindicato de Policía Local de la FeSP-UGT (SPL-UGT) queremos denunciar públicamente el malestar existente entre los Agentes de la Policía Local por la falta de transparencia y legalidad en la asignación de los puestos de trabajo en el Cuerpo por parte de la Jefatura del mismo. Pues previamente al nombramiento de los quince agentes en prácticas, el SPL-UGT solicitó en reiteradas ocasiones por escrito al Superintendente Jefe, que de forma previa a la asignación de destino definitivo a estos nuevos agentes, convocara todos los puestos vacantes mediante concurso de traslado y así pudieran optar a esas vacantes todos los agentes de la plantilla interesados, tal como establece el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo aprobado por el Pleno de la Ciudad.

En el SPL-UGT entendemos que desde la Jefatura se han vulnerado de forma flagrante los derechos de los policías que no han tenido la oportunidad de optar a esos puestos, como reglamentaria y legalmente establece la legislación en materia de función pública, situación que ha provocado una tremenda desazón entre los compañeros afectados en el Cuerpo, que se han encontrado totalmente indefensos ante esta tropelía. Lo ocurrido es una muestra de falta de conocimientos, de organización y de previsión o, en su caso, desidia e ineficacia por parte de la Jefatura. Estas son las razones por la que estos concursos no se han convocado en tiempo y forma.

La torpeza del Superintendente Jefe no termina con no convocar los concursos de traslado, lo más escandaloso de todo, es la forma de adjudicación de los destinos a los nuevos agentes del Cuerpo, donde también ha vulnerado la legislación vigente. La asignación inicial de los puestos de trabajo en la Administración de los funcionarios de nuevo ingreso, se debe efectuar de acuerdo con las peticiones de los interesados entre los puestos ofertados a los mismos y según el orden obtenido en el proceso selectivo, normativa que se ha saltado a la torera conscientemente, porque desde el SPL-UGT le hemos informado por escrito de la existencia de esta normativa.

Desconocemos cuál ha sido el criterio de asignación de los puestos de trabajo que ha seguido la Jefatura, ni en qué organigrama se ha basado, ni qué puestos vacantes existen en las diferentes unidades en la actualidad en el Cuerpo de la Policía Local o si han creado nuevos puestos de trabajo de manera unilateral vulnerando el derecho de negociación. Lo que si nos consta, es que en ningún momento se ha dado a los nuevos policías la oportunidad de poder elegir entre los puestos vacantes a pesar de esforzarse en el proceso selectivo para poder optar a ello.

CURSOS DE ENERO 2019



Desde el Sindicato de Policía Local (SPL) de la FeSP-UGT Ceuta, os comunicamos que se abre el plazo de PREINSCRIPCIÓN A LOS CURSOS ONLINE organizados por la Unión Federal de Policía (UFP) hasta el próximo día 20 de DICIEMBRE 2018 para los afiliados a UGT




La confirmación de que habéis sido seleccionados al curso será accediendo directamente a la plataforma de la UFP, así mismo, los afiliados a la UGT lo harán de forma gratuita

Los no afiliados deberán inscribirse directamente en la UFP y abonar las tasas que tienen estipuladas, solo gestionamos a los afiliados a esta Central Sindical por ser gratuitos.

miércoles, 5 de diciembre de 2018

SPL-UGT EN CONTRA DEL SERVICIO DEL PUERTO




Desde el Sindicato de la Policía Local FeSP-UGT queremos denunciar públicamente al Consejero de Gobernación por mentir a los ciudadanos con respecto al servicio del Puerto.
Cuando el Consejero vendió a bombo y platillo ante la ciudadanía que el “Protocolo de Actuación de la Policía Portuaria y la Policía Local en la zona Puerto de Ceuta” y así también apuntaba el informe jurídico emitido por una técnico de la Ciudad sobre el PROTOCOLO no suponía coste alguno, MENTÍAN.
Desde el SPL FeSP-UGT tenemos conocimiento que se está realizando el servicio en dicho lugar desde el pasado fin de semana con policías que vienen a reforzar los servicios ordinarios en horas extraordinarias para realizar otros servicios y que se desviaron a la realización del servicio a dicha zona y por tanto no fue a coste cero, tal y como anunciaba públicamente el Consejero de Gobernación.
Lo que nos parece más grave de este asunto, es que aún no se había firmado ningún “protocolo” y ya se había ordenado por la Jefatura la realización del servicio en el puerto y que el propio Consejero de Gobernación en rueda de prensa reconociera públicamente su desconocimiento de este tema, cuando es el responsable político directo de la Policía Local.
Tenemos conocimiento que se ha firmado una parte del “protocolo” inicial, existiendo dudas jurídicas que debe aclarar la abogacía del Estado, que no tiene muy claro ciertos aspectos legales de dicho acuerdo y por tanto podría seguir existiendo la inseguridad jurídica que tantas veces hemos denunciado desde UGT.
Desde el Sindicato de Policía Local FeSP-UGT seguimos insistiendo que los agentes de la Policía Local ya estamos realizando el embolsamiento de vehículos en Loma Colmenar, Rotonda de la frontera del Tarajal, Biutz, Tarajal II, etc..., a lo que hay que sumarle déficit de personal en estas fechas y no podemos asumir más servicios cuya competencia es de otra Administración y es quien debe de tener los medios personales necesarios.
Exigimos que se deje de cargar los bolsillos de los ciudadanos de Ceuta en horas extraordinarias, cuando existe un grave déficit de agentes de la Autoridad Portuaria y de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, que se pagan con los impuestos de todos los españoles y que el Presidente Vivas nos aclare por qué el Consejero de Gobernación desconoce estos servicios extraordinarios y pretende engañar a los ciudadanos manifestando que se harán sin coste para los ciudadanos

jueves, 29 de noviembre de 2018

La jubilación anticipada será una realidad en enero de 2019



ANTICIPO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN

 29/11/18

     Última hora

🚦🚦🚦🚦LUZ VERDE DEL CONSEJO DE ESTADO 🚦🚦🚦🚦

Dictámen Favorable


*El RD será aprobado en unos días por el Consejo de Ministros y a renglón seguido  será  publicado ipso facto en el BOE, entrando en vigor como ya sabéis el 2 de enero de 2019*

 ESTAMOS de *ENHORABUENA*
FELICIDADES Y GRACIAS A TODOS POR VUESTRA PACIENCIA, COMPRENSIÓN Y CONFIANZA

OBJETIVO CONSEGUIDO, ahora sí podemos cantar victoria