CURSO DE DEFENSA PERSONAL

Desde la FSP-UGT os informamos que se ha abierto el plazo de solicitud para la inscripción al curso de Defensa Personal encuadrado dentro del Plan Federal de Formación 2015 de la UGT y dirigido a Policías Locales y demás miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad.

CALENDARIO DE EJECUCION:   13 AL 21 OCTUBRE  DE 2015 (09.00 A 13.30 HORAS)

DURACION DEL CURSO:    30  HORAS

           

Nº DE PARTICIPANTES: 15

LUGAR DE REALIZACIÓN: Polideportivo Díaz Flor, Sala de Artes Marciales, 2ª planta.

CRITERIOS DE SELECCIÓN: RELACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA SOLICITADA CON SU PUESTO DE TRABAJO. SERÁ MOTIVO DE EXCLUSIÓN LA EXISTENCIA DE DATOS INCOMPLETOS O FALSOS EN LA SOLICITUD. TENDRÁN PRIORIDAD EN LA SELECCIÓN, LAS PERSONAS QUE ACREDITEN SITUACIONES ESPECIALES DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

MODALIDAD DE IMPARTICIÓN DEL CURSO: PRESENCIAL

OBJETIVOS DEL CURSO:

PROPORCIONAR AL ALUMNO LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EFECTUAR UNA CORRECTA DEFENSA PERSONAL ANTE AGRESIONES YA SEAN ARMADAS O SIN ARMAS, INTERVENCIONES DE RIESGO, VALORACIÓN DE RIESGO PROPIO Y AJENO ANTE AMENAZAS, USO APROPIADO Y CONTROL DE LA FUERZA…

CONTENIDOS DEL CURSO:

 - PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA DEFENSA PERSONAL.
- ESTRATEGIAS BÁSICAS DE AUTOPROTECCIÓN.
- TIPOLOGÍA DEL AGRESOR.
- MATERIAL UTILIZADO POR LOS AGRESORES.
- PRINCIPALES MODUS OPERANDI.
- TÉCNICAS DE AUTOPROTECCIÓN.
- UTILIZACIÓN DE USOS Y MEDIOS PROPIOS.
- DEFENSAS Y ESQUIVAS BÁSICAS CONTRA PUÑO.
- TÉCNICAS DE LUXACIONES BÁSICAS
- PROYECCIONES Y DERRIBOS BÁSICOS. 
- INMOVILIZACIONES. 
- DEFENSA CONTRA AGARRES. 
- TÉCNICAS DE CAÍDAS. 
- DEFENSA CONTRA OBJETOS CONTUNDENTES. 
- TÉCNICAS DE CONTROLES DE SUELO

TODOS AQUELLOS INTERESADOS EN EL CURSO, DEBEREIS INSCRIBIROS EN LA PÁGINA WEBhttp://www.forodeformacion.org , ANTES DEL PRÓXIMO DIA  28 septiembre DE 2015.

Carta a la Excma. Consejera de Economía, Hacienda y AP. Dª Susana Román Bernet

Excma. Sra. Dª Susana Román Bernet

Consejera de Economía, Hacienda y A. P.

Ciudad Autónoma de Ceuta

 Ceuta, 22 de septiembre de 2015                                

 Desde la Unión General de Trabajadores queremos manifestarle nuestro más profundo malestar por la actitud mostrada, (no es la primera vez y ya llueve sobre mojado),por el Superintendente Jefe de la Policía Local D. Ángel Gómez Prieto que convoca telefónicamente a los representantes Sindicales de la Policía Local paraponerles al tanto de modificaciones en la Organización del Cuerpo y forma de provisión de las vacantes que se van a producir con dicha reorganización.

La FSP-UGT tiene clarísimo que la potestad organizativa es competencia de la propia Administración, pero la provisión de puestos está regulada por el Reglamento que aprobó el Pleno de la Corporación y fue publicado en el BOCCE. Desde luego hay un órgano encargado de tratar estos temas que se llama Mesa General de Negociación y sabemos que la competencia en materia de Personal reside en su Consejeria.

Pues parece que D. Ángel Gómez cree otra cosa distinta y piensa que el competente en materia de personal cuando se trata de la Policía Local es él, y que estos temas se tratan en una tertulia con los de legados de la Policía Local. Nosotros no hemos visto en el BOCCE ninguna delegación de competencias en materia de personal en la figura del Superintendente ni tenemos  noticias que la Mesa General de Negociación haya delegado competencias en las tertulias que organiza el Sr. Gómez Prieto.

Entendemos que en su buena fe, usted no tiene conocimiento de lo que está organizando el Sr.  Gómez, gestionando supuestos traslados de funcionarios policiales con responsables de Áreas, como por ejemplo la de Menores, para las Unidades que pretende poner en marcha. Si es así, que usted no tenía conocimiento de estas gestiones, cosa que no dudamos, le rogamos que le recuerde al Superintendente cuáles son sus funciones. Desde luego si este asunto sigue por los actuales derroteros en lugar de por los cauces reglamentarios, desde ya, le aseguramos que la UGT va a actuar con total y absoluta contundencia.

P.D..: Teniendo en cuenta lo próxima que se encuentra la fecha de jubilación del Superintendente, le rogaríamos que en un gesto de generosidad por su parte le permitiera acumular a sus vacaciones anuales los días de asuntos particulares, junto con los recuperados por antigüedad. Con ello, D. Ángel Gómez podría empezar a disfrutar ya de su merecida jubilación sin necesidad de tener que reincorporarse. A parte del propio Superintendente, este bello gesto se lo agradeceríamos también la Unión General de Trabajadores y gran parte del Cuerpo de la Policía Local,

FSP-UGT INFORMA SOBRE AYUDA AL ESTUDIO 2015 - 2016

UGT INFORMA

En el día de hoy se ha abierto el plazo para la presentación  de solicitudes de ayudas al estudio 2.015-2.016, tanto de empleados públicos, como de sus hijos.

El plazo finaliza el 31 de Octubre de 2.015.

Adjuntamos la circular junto con la solicitud.

Circular ayuda de estudios curso académico 2015-2016

Solicitud de ayuda al estudio 2015-2016

FSP-UGT INFOMA SOBRE CONSEJO DE MINISTROS DEL REAL DECRETO LEY 10/2015

Tras la aprobación el pasado viernes en el Consejo de Ministros del Real Decreto Ley 10/2015 y su posterior publicación en el BOE el pasado sábado, su aplicación práctica inmediata para todos los empleados públicos de la Ciudad Autónoma de Ceuta es la siguiente:

RECUPERACIÓN DE PARTE DE LA PAGA EXTRA DE DICIEMBRE DE 2012: (PARTE A RECUPERAR: El 26,23%.)

El RD-Ley dice que para la Ciudad Autónoma de Ceuta se abonará "si así lo acuerda y si su situación económico financiera lo hiciera posible. De no permitirlo su situación económico financiera en 2015, el abono podrá hacerse en el primer ejercicio presupuestario en que dicha situación lo permita."

La UGT ya ha solicitado una Mesa Negociadora con CARACTER URGENTE para que la Ciudad nos la abone en nómina aparte (para que no se dispare la tributación al IRPF) durante el mes de OCTUBRE.

DÍAS DE PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES:

El RD-Ley dice que "Se recuperará el 6º día de Asuntos Particulares, para todas los Empleados Públicos de todas las Administraciones Públicas, al ser una modificación del art. 48.k del EBEP." Por tanto este sexto día de asuntos particulares ya se puede pedir a partir de hoy lunes.

La UGT en la Mesa Negociadora exigirá la RECUPERACIÓN del 7º y del 8º día de Asuntos Particulares que teníamos reconocidos por el Acuerdo Regulador - Convenio Colectivo.

DÍAS ADICIONALES DE ASUNTOS PARTICULARES, POR ANTIGÚEDAD:

2 Días Adicionales al cumplir el 6° Trienio.

1 día Adicional más por cada Trienio cumplido a partir del 8º Trienio.

El RD-Ley dice que para la Ciudad Autónoma de Ceuta se implantarán los Días Adicionales de Asuntos Particulares por Antigüedad, si así lo acuerda la misma, con la siguiente redacción : "Las Administraciones Públicas podrán establecer hasta dos días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo."

La UGT en la Mesa Negociadora exigirá la APLICACIÓN INMEDIATA de este punto para que pueda ser efectivo ya en este mes de septiembre.

DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES POR ANTIGÜEDAD:

En la Administración General del Estado se implantan dichos Días Adicionales, en la siguiente forma:

- Quince años de servicio: Veintitrés días hábiles. (Un día más de los 22 días hábiles de vacaciones que tenemos).

- Veinte años de servicio: Veinticuatro días hábiles. (Dos días más de los 22 días hábiles).

- Veinticinco años de servicio: Veinticinco días hábiles. (Tres días más de los 22 días hábiles).

- Treinta o más años de servicio: Veintiséis días hábiles. (Cuatro días más de los 22 días).

El RD-Ley dice que para la Ciudad Autónoma de Ceuta se implantarán Días Adicionales si así lo decide la misma, con la siguiente redacción: "Cada Administración Pública podrá establecer hasta un  máximo de cuatro días adicionales de vacaciones en función del tiempo de servidos prestados por los funcionarios públicos."

La UGT en la Mesa Negociadora exigirá la APLICACIÓN INMEDIATA de estos días tal como se aplica en la Administración General del Estado para que pueda ser efectivo ya en este mes de septiembre.

Os tendremos puntualmente informados de la convocatoria de la Mesa Negociadora, de su celebración y de los acuerdos que se alcancen. No obstante para cualquier duda que tengáis respecto a este Real Decreto, o cualquier otro asunto podéis consultarnos llamando al 956 52 81 20 (50120 el corto) o mediante correos electrónico a ugt@ceuta.es y en cualquier caso recordaros dos aspectos importantes:

1º Que todos estos días adicionales que vamos a recuperar se podrán DISFRUTAR hasta el 31 de enero de 2016.

2º Que desde el pasado mes de julio, como ya os informamos en su momento, los asuntos particulares y días adicionales por antigüedad PUEDEN ACUMULARSE a las vacaciones. Y que la denegación de la acumulación por parte del correspondiente Jefe del Servicio habrá de hacerse mediante RESOLUCIÓN MOTIVADA que podrá ser recurrida ante la jurisdicción correspondiente.

Declaración de Praga de EuroCop donde somos miembros como UPOL (Unión de Policías Europeos de UGT) sobre Refugiados Europeos y la política de asilo

“Prague Declaration”

Refugiados Europeos y la política de asilo

En la reunión del Comité EuroCOP días 2 y 3 de septiembre en Praga, los delegados se han ocupado intensamente de la situación actual de los refugiados, así como el movimiento de migración, adoptando esta Declaración de Praga.

A nivel mundial, actualmente con casi 60 millones de personas que huyen o que viven en condiciones de evacuación similares, incluyendo muchas familias y niños sin padres. En los últimos meses, cientos de miles de personas de toda Siria y el norte de África, sino también de los países del sudeste de Europa, se han abierto camino para llegar a los países de la Unión Europea. Fotos de los refugiados muertos son comunes. Es y sigue siendo un desafío humanitario clave para todos los países europeos, el conceder a los refugiados un refugio seguro y decente, aunque sólo sea temporalmente.

Sin embargo, la situación actual se caracteriza principalmente por las condiciones terribles. Miles de refugiados llegan a los países de la UE todos los días. La policía de los estados-nación europeos tiene que lidiar con la situación, pero a menudo los compañeros no están bien preparados y equipados adecuadamente.

Eurocop apela a la Comisión y a los Estados-nación europeos para poner en práctica las obligaciones y normas comunes comunitarias existentes para asegurar que el flujo de refugiados se organice mejor en toda Europa. Esto permitirá la reducción de la enorme tensión diaria de los compañeros de la policía y las administraciones públicas, al menos parcialmente.

 EuroCOP sigue recordando que la reducción de las plantillas de policía durante años en toda Europa fue una decisión equivocada. La situación actual muestra que los colegas están muy sobrecargados y hay muy pocos efectivos de policía para hacer frente a los retos actuales, asi como la lucha contra la inmigración ilegal, la trata de personas y la delincuencia internacional.

 Eurocop apelamos al Consejo Europeo para que garantice a los estados-nación europeos la actuacion de unas fuerzas de policíales, y que estas, puedan desempeñar bien su trabajo, reduciendo las cargas individuales. Donde mujeres y hombres policía estén bien entrenados, mejor equipado y protegido en el trato con los refugiados.

EuroCOP pide al Consejo Europeo, combatir la inmigración ilegal con mayor intensidad y las razones por las que siguen huyendo en sus países los refugiados. Principalmente se trata de un lema de la UE "unida en la diversidad". En 2012, la UE ha sido reconocida por su compromiso con la paz, la reconciliación, la democracia y los derechos humanos con el Premio Nobel de la Paz, como puede verse en la gala del Comité Noruego del Nobel en la ceremonia de entrega de premios. Este premio es una obligación para el futuro.

EL GOBIERNO CENTRAL ANUNCIA QUE TRAMITARÁ LA DEVOLUCIÓN DE PARTE DE LA PAGA EXTRA DETRAIDA EN 2012 Y LOS DIAS POR ASUNTOS PROPIOS

Según la Vicepresidenta del Gobierno: “El Consejo de Ministros ha solicitado al Consejo de Estado un dictamen de urgencia, antes del 11 de septiembre, para que se apruebe un suplemento de crédito de 252 millones de euros que permita pagar a los empleados públicos parte de la paga extra correspondiente al año 2012, concretamente el 26,23%.”

El Gobierno cumple así, según la vicepresidenta, el compromiso que adquirió de devolver antes de que termine el año ese cuarto de la paga extraordinaria de 2012. Además, ha recordado que ya se ha devuelto un 25% y que el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016 prevé la restitución del casi 50% restante, con lo que la paga extra suspendida quedaría completada. La restitución de ese 26,23% se llevará a efecto en la primera nómina que pueda formalizarse tras la aprobación del Real Decreto por el que se concede el crédito, que previsiblemente será la semana que viene, y se cobrará en nómina independiente.

Además, con este crédito extraordinario, ha señalado Sáenz de Santamaría, se va a restituir la regulación previa a 2012 sobre permisos para asuntos particulares por antigüedad, que permitirá, a partir de los 15 de antigüedad, disfrutar de cuatro días de vacaciones por cada cinco años de servicio, de dos días de libre disposición adicionales a partir del sexto trienio y de un día adicional a partir del octavo trienio y sucesivos. Es una regulación, ha especificado, básica y no ampliable, aunque es potestativa para las Administraciones.

También en relación con los permisos por asuntos particulares, cuando se apruebe el citado Real Decreto se recuperarán los días que se habían reducido por este concepto, quedándose en los seis que estaban previamente establecidos.

Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT nos limitamos a transcribir esta información del Gobierno, manifestando que si lo hacen tal como dicen se limitarán a devolvernos lo que nos robaron hace tres años y que somos conscientes de que las elecciones están a la vuelta de la esquina y los empleados públicos afortunadamente tenemos mucha memoria.