BIENVENIDO AL BLOG DEL SINDICATO DE POLICÍA LOCAL FeSP-UGT CEUTA

lunes, 31 de julio de 2017

UGT indica que la Policía Local está “quemada” de asumir servicios de otros cuerpos


  • El sindicato denuncia que apoya servicios como el del Muelle de Poniente o la N-352 con la misma plantilla, que presenta un déficit de 30 agentes.

UGT sostiene que la Policía Local está “quemada” de asumir servicios que corresponden a otros cuerpos de seguridad, después de trascender que sus agentes se encargarán de patrullar la zona comercial del Muelle de Poniente donde hubo varios altercados entre inmigrantes que se disputaban los donativos por ayudar a aparcar o llevar la compra.
Este “cansancio” de la plantilla al que alude Juan Francisco Vega, responsable del Sindicato de Policía Local de UGT (SLP), perteneciente a la FeSP, se debe a que se responsabiliza de cometidos en apoyo de otras fuerzas de seguridad “con los mismos efectivos”, lo cual exige un “esfuerzo adicional”. Este sindicalista se solidariza con la Policía Nacional porque tiene conocimiento de la carencia de agentes, como ya denunciaron organizaciones como UFP, ante la “falta de incentivos”. Sin embargo, el ugetista recordó que la Policía Local también tiene un déficit de 30 policías y la nueva convocatoria tampoco será inmediata.
La incorporación de ocho nuevos agentes finalizará en noviembre al superar la formación, apuntó UGT, porque, hasta que no tomen posesión, Vega consideró que están en fase de oposición. A esta carencia, alertó el responsable del SLP-UGT, se une el inicio del “servicio de playas que reduce a los grupos”; las vacaciones anuales que supone un derecho del trabajador o la reciente creación de la unidad contra la violencia de género.
La Jefatura de la Policía Local, recordó el sindicalista, está reforzando los servicios ordinarios con horas extraordinarias. Una opción que Vega valoró que la Delegación del Gobierno también puede adoptar. A nivel estatal, apuntó este representante de los trabajadores, el Ministerio del Interior recurrió a esta alternativa en las zonas turísticas. Vega se preguntó por qué la Policía Nacional no cuenta con una partida para Ceuta en vez de reclamar ayuda a la Policía Local “por encima de sus posibilidades”.
Aunque esta demanda a la Policía Local no cubre en exclusiva al Cuerpo Nacional, sino que también refuerza a la Guardia Civil en las inmediaciones de la N-352. “El Gobierno solo destina a Ceuta cámaras y metros de concertina”, reprobaron desde el sindicato; “solo están centrados en la valla”, concluyeron los ugetistas.
La central reprochó a la Delegación del Gobierno que se “desentienda” de estas necesidades en materia de seguridad “cuando es una competencia que ellos deben de tener y, en todo caso, nosotros somos apoyos puntuales”.
Artículo de J. Oliva, de fecha 29/07/17, Faro de Ceuta
Enlace de la noticia: Link

lunes, 24 de julio de 2017

ALEGACIONES AL R.D. JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICÍAS LOCALES




OS INFORMAMOS DE LAS ALEGACIONES A LA MEMORIA ABREVIADA DEL ANÁLISIS DE IMPACTO NORMATIVO DEL PROYECTO DE REAL DECRETO DE LA JUBILACIÓN DE LOS POLICÍAS LOCALES PRESENTADAS POR LA UGT.

Entre otras:

-          Consideramos que la regulación de los coeficientes reductores y su aplicación reductora de la edad de jubilación del colectivo, difiere en gran medida con la establecida para otros colectivos de actividad parecida dentro de los grupos de clasificación profesionales por actividad CNAEs; ejemplos como el colectivo de la Policía Autonómica del País Vasco (y colectivo de bomberos aunque diferente actividad) son suficiente para clarificar el ejemplo diferenciador para alcanzar la reducción de 6 años por coeficiente reductor (exigencia de 35 años cotizados y 37 años cotizados para el colectivo de Policía Local).

-          Modificación de la actual cotización adicional establecida en la memoria, pasado del 10,6% al 10%..

-          El reconocimiento a la Excedencia por cuidados de hijos y familiares.

-     La cotización de 35 años o más como policía debería de combinarse con aquellas cotizaciones al régimen general que de manera individual los trabajadores puedan acreditar y solapar a la cotización exigida.

Estos puntos y más, podéis verlo en el documento que UGT ha presentado y os adjunto


martes, 18 de julio de 2017

AYUDAS A NO RESIDENTES PARA EL TRANSPORTE MARÍTIMO CON LAZOS EN CEUTA




Desde hoy (18/07/2017) comienza el plazo de presentación de solicitudes a la subvención de ayudas a colectivos singulares no residentes en Ceuta para el transporte vía marítima a la Ciudad y finalizará el 31 de diciembre de 2017.

La cuantía destinada para esta ayuda durante el periodo 2017 es de 100.000 €, siendo la competente para la ordenación e instrucción del procedimiento, la Sociedad Pública Servicios Turísticos de Ceuta S.U.L.

La solicitud se ajustará al modelo Anexo I que os adjuntamos en el siguiente enlace:


Podrá solicitarse en las dependencias de Servicios Turísticos de Ceuta, S.U.L., además de estar disponible en la página web:  

Cada solicitud deberá ir acompañada de la documentación solicitada para cada uno del colectivo objeto de esta subvención.

viernes, 14 de julio de 2017

CURSOS DE FORMACIÓN




Desde el Sindicato de Policía Local UGT-CEUTA os informamos que a

partir de mañana día 15 hasta el próximo día 27 de julio, se abre el plazo de inscripción para los cursos de formación organizado por la Unión Federal de Policía (U.F.P.), siendo para los afiliados de U.G.T. gratuitos.

                Los cursos son en modalidad online:

-          Controles de Extranjería
-          La Memoria: Desarrollo y Características

Para inscribirse a los cursos debéis rellenar el formulario de inscripción con vuestros datos personales y que se encuentra en la siguiente dirección:


-- 

jueves, 13 de julio de 2017

JUBILACIÓN POLICIA LOCAL




 JUBILACIÓN POLICIA LOCAL
               JUBILACIÓN POLICIA LOCAL








POLICÍA LOCAL: ¡Jubilación! ¿Cuántos trámites nos faltan…?
INTRODUCCIÓN MUY PERSONAL: Todo avance es bueno; pero empiezo a percibir en algunos compañeros de otros sindicatos que entre la envidia, el recelo o una actitud siempre negativa sólo siembran y siembran.
La pasada semana, me saturaba el teléfono y el correo con mensajes acusando de inactividad y de excesiva complacencia con un gobierno que  nos engañaba una vez más, y éramos incapaces de actuar… el jueves la exposición del real decreto y que esto sigue caminando, no obstante, en su necedad,  vuelven a la carga (algunos menos) con nuevos comentarios negativos, con comparaciones odiosas o negando incluso lo que el texto pone sobre el blanco papel, y olvidando que en nuestra responsabilidad como sindicato será formular alegaciones para mejorarlo si cabe.
Estoy y vuelvo a estar orgulloso de mis representantes en los ámbitos Federal y en el Regional por su incansable trabajo y defensa de nuestra reclamación¡, por el excelente trabajo que están haciendo y siguen haciendo en esta reivindicación y percibo que si no estuviese la UGT detrás posiblemente no estaríamos en este punto de la batalla.

PRÓXIMO TRÁMITE: Audiencia e información pública sobre el Proyecto de Real Decreto por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los policías locales al servicio de las administraciones municipales.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha remitido a los sindicatos un Real Decreto en el que se establece que el coeficiente reductor para los policías locales que quieran jubilarse antes de la edad ordinaria será del 0,20.
Esto significa que aquellos policías locales que quieran jubilarse de manera anticipada deberán multiplicar por 0,20 los años efectivamente trabajados como policía local para conocer en cuántos años podrían adelantar la jubilación.
En ningún caso se podrá acceder a la pensión de jubilación con una edad inferior en cinco años a la edad ordinaria o en seis años en los supuestos en los que se acrediten 37 años de actividad efectiva y cotización.
La jubilación anticipada para policías locales se condiciona además a tener cubierto el periodo de carencia de 15 años que se exige para acceder a la prestación y a tener 15 años cotizados como policía municipal.
COTIZACIÓN ADICIONAL: Con el fin de mantener el equilibrio financiero del sistema, se establece una cotización adicional a la Seguridad Social para el colectivo, que se desarrollará en una futura norma.

En todo caso, Empleo y la Federación de Municipios y Provincias (FEMP) acordaron el pasado mes de diciembre que el tipo de cotización sería un 10% superior la cotización actual. De este porcentaje, los Ayuntamientos asumirán un 8,6% y los propios policías el 1,4% restante.
¿QUÉ TRÁMITES NOS QUEDAN?
  1. – Abierto el  plazo de alegaciones, (hasta el día 29 de julio); y desde UGT, me consta que ya se está trabajando, en aportar como siempre mejoras y diferentes alegaciones al texto.
  2. – Remisión del texto definitivo a la Comisión Técnica.
  3. – Consejo de Estado, dictará dictamen sobre el texto definitivo.
  4. – Aprobación por el Consejo de Ministros.
  5. – Publicación en el BOE y entrada en vigor (el primer día del mes siguiente) a que entre en vigor la Ley que regule la sobrecotización en Policía Local.
DESCARGA DOCUMENTACIÓN: