SOLICITUD DE QUE SE CUBRAN LOS PUESTOS VACANTES EN U.I.R Y G.O.A

El Sindicato de Policía  Local de la UGT ha solicitado a la Consejera de Gobernación y Superintendente Jefe de la Policía Local, que se cubran los puestos vacantes que existen en las unidades de U.I.R y G.O.A.

SOLICITUD DE ACTA DE LA COMISIÓN DE CONCESIÓN DE MEDALLA AL SUPERINTENDENTE JEFE

LA CONSEJERA BEL PRETENDE DARLE UNA MEDALLA A ÁNGEL GÓMEZ El Sindicato de Policía Local de FSP-UGT se opone frontalmente a tal concesión

El Sindicato de Policía Local de la Unión General de Trabajadores de Ceuta quiere manifestar su total desacuerdo con la propuesta realizada por la Consejera de Gobernación del Gobierno de la Ciudad de Ceuta, la señora Yolanda Bel para que al Superintendente Jefe de la Policía Local D. Ángel Gómez se le conceda la Medalla al Mérito Profesional de la Policía Local en base a unos supuestos méritos adquiridos a lo largo de su carrera profesional en el Cuerpo de la Policía Local.

Desde esta Central Sindical no podemos por menos que respetar la decisión adoptada por la Comisión encargada de valorar la idoneidad de la concesión, pero no la compartimos en absoluto y manifestamos nuestra total discrepancia con la misma.

De todos es sabido y por ello resulta sorprendente la escasa memoria que demuestra la señora Consejera, que la trayectoria profesional del Superintendente Jefe ha resultado cuanto menos polémica, significándose políticamente en diversas etapas, lo que le ha supuesto unas veces haber sido relegado y en otras promocionado a cargos políticos como en su etapa como Director General de Protección Civil, bajo el mandato precisamente de la Consejera Bel. 

A ello debemos añadir el reciente informe de evaluación de riesgos laborales de la Policía Local a cuyas conclusiones hemos tenido acceso en el que de forma detallada se describe la caótica situación en la que se encuentra el Cuerpo, situación de la que es principal responsable el propio Superintendente. De todo lo cual tiene conocimiento la propia Consejera de Gobernación que en vez de poner remedio a la situación y llamar a capítulo al Superintendente lo premia proponiéndolo para una medalla por su nefasta gestión.

El Reglamento de la Policía Local establece en su artículo 53 la definición y clases de recompensas, que para conceder la medalla al Mérito policial será preciso que concurran en los interesados, algunas de las condiciones siguientes: a) Ejecución de actos que hayan sido determinantes para evitar fundadas situaciones de gran riesgo para las personas o los bienes. b) Realización de actuaciones de gran valor, abnegación o eficacia a resulta de las cuales el propuesto sufra algún tipo de lesión de cierta gravedad.

El sindicato de Policía Local de FSP-UGT quiere resaltar que el hecho de que esté próxima su jubilación y el elevado número de años al frente de la Policía Local no es motivo suficiente para ningún premio salvo los recogidos en el Acuerdo Regulador, pues entonces habría que darle una medalla a todo el funcionario que se jubile, y desde luego la carrera de D. Ángel Gómez al frente de este Cuerpo no lo hace, en absoluto acreedor a tal distinción, ni reúne alguna de las condiciones que deben de concurrir para su concesión según el Reglamento.

No nos resulta grato oponernos a la concesión de la medalla, pero lo injustificado de la decisión y la falta de méritos que acredita el Superintendente Jefe nos obliga a salir a la palestra para manifestar de forma rotunda y sin matices nuestra frontal oposición a que se concede a D. Ángel Gómez la Medalla al Mérito de la Policía Local y sí nos congratulamos de su próxima jubilación que esperemos la disfrute muchos años, lo que permitirá que otra persona al frente del Cuerpo realice una gestión más afortunada, lo cual no resultará excesivamente difícil porque la realizada por el Superintendente es francamente mejorable.

PROPUESTA DE LA FSP-UGT Y RESOLUCION DEL COMITE DE PRIMAVERA DE EUROCOP, SOBRE JUBILACIÓN ANTICIPADA

Os comunicamos que propusimos una moción a través de UPOL, organización en la cual FSP UGT está presente, al Comité de Primavera de EUROCOP, sobre la jubilación anticipada para las Policías Locales y Autonómicas y la cual ha sido aprobada para que se admita el reconocimiento de la profesión de policía como colectivo especialmente vulnerable y necesitado de ajustar su vida laboral a la situación real, situación amparada en la Ley General de la Seguridad Social que en su artículo 161.1, que ampara a las profesiones de “naturaleza especialmente penosa , toxica ,peligrosa o insalubre” en las que se registren “ elevados índices de morbilidad o mortalidad”, situado en el Estado Español en sintonía con el resto de Estados miembros de la Unión Europea, en relación al reconocimiento profesional de sus trabajos y condiciones penosas de los Cuerpos de Policía. Siendo aprobada por el Comité de Primavera de EUROCOP.

PROPUESTA DE MOCIÓN

MOCION APROBADA POR EUROCOP

INFORME TÉCNICO SALUD LABORAL DEL FSP-UGT SOBRE DOTACIÓN Y UTILIZACIÓN DE CHALECOS ANTIBALAS PARA LOS MIEMBROS DE LA POLICIA.

Tras los últimos acontecimientos ocurridos de corte terrorista, donde ocurrieron graves incidentes conocidos por todos, y tras reiteradas peticiones del FSP-UGT de chalecos antibalas, tanto por escrito, como de manera verbal en diversas reuniones a la Consejera de Gobernación, así como al Superintendente Jefe de la Policía, donde no se tuvo en cuenta las condiciones laborales de los funcionarios, ni su integridad, en ciertas unidades que carecían de chalecos antibalas, se va publicitar la contratación mediante procedimiento de emergencia el suministro de 90 chalecos antibalas de uso externo, para la Policía Local.

Esta Central Sindical interesada en que se dote a todos los funcionarios con el material adecuado en sus funciones, solicitamos un informe técnico a salud laboral de la FSP-UGT sobre los chalecos antibalas y el cual os hacemos un breve resumen del mismo:

La aplicación de la Directiva 89/391 / CEE garantiza la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras de los Cuerpos de Policía Local, quedando en las manos de la Ciudad Autónoma de Ceuta que deberá velar para que la seguridad y la salud de los y las policías, como personas trabajadoras, queden aseguradas en la medida de lo posible.

De acuerdo con la normativa de aplicación (RD 773/1997) los chalecos antibalas, anticorte, antipunzadas, etc. serian incluidas como EPIS (Equipos de Protección Individual), ya que cumplen los requisitos establecidos en esta disposición legal, es decir protegen de uno o varios riesgos que puedan amenazar la seguridad y la salud de los policías locales y que hayan podido ser eliminados.

Los chalecos antibalas de clase III son los más usados por los cuerpos policiales, de seguridad y militar, pueden ser para uso exterior (por encima del uniforme) o interior (bajo el uniforme).

Clase III: protege de un .45 y según los fabricantes también de un 44 Mágnum. Esto incluye los calibres de pistola más potentes y sobre todo, los más habituales (9 mm, 10 mm y .45).

El informe concluye que de acuerdo con las consideraciones expuestas en el mismo y en aplicación de la normativa vigente, desde este Sindicato Federal de Policía Local FSP-UGT entienden que es necesario e imprescindible dotar al cuerpo de Policía Local de Ceuta de procedimientos operativos que integren las medidas preventivas a adoptar en cada tarea: información, formación, procesos, normativa legal, coordinación con otros cuerpos policiales, equipos de protección policial (EPP)… y equipos de protección individual (EPI)

Y más ante los últimos hechos en que se han visto involucrados diferentes miembros de los cuerpos policiales. Hechos luctuosos que han ocasionado la trágica pérdida de vidas humanas