BIENVENIDO AL BLOG DEL SINDICATO DE POLICÍA LOCAL FeSP-UGT CEUTA

jueves, 13 de julio de 2017

JUBILACIÓN POLICIA LOCAL




 JUBILACIÓN POLICIA LOCAL
               JUBILACIÓN POLICIA LOCAL








POLICÍA LOCAL: ¡Jubilación! ¿Cuántos trámites nos faltan…?
INTRODUCCIÓN MUY PERSONAL: Todo avance es bueno; pero empiezo a percibir en algunos compañeros de otros sindicatos que entre la envidia, el recelo o una actitud siempre negativa sólo siembran y siembran.
La pasada semana, me saturaba el teléfono y el correo con mensajes acusando de inactividad y de excesiva complacencia con un gobierno que  nos engañaba una vez más, y éramos incapaces de actuar… el jueves la exposición del real decreto y que esto sigue caminando, no obstante, en su necedad,  vuelven a la carga (algunos menos) con nuevos comentarios negativos, con comparaciones odiosas o negando incluso lo que el texto pone sobre el blanco papel, y olvidando que en nuestra responsabilidad como sindicato será formular alegaciones para mejorarlo si cabe.
Estoy y vuelvo a estar orgulloso de mis representantes en los ámbitos Federal y en el Regional por su incansable trabajo y defensa de nuestra reclamación¡, por el excelente trabajo que están haciendo y siguen haciendo en esta reivindicación y percibo que si no estuviese la UGT detrás posiblemente no estaríamos en este punto de la batalla.

PRÓXIMO TRÁMITE: Audiencia e información pública sobre el Proyecto de Real Decreto por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los policías locales al servicio de las administraciones municipales.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha remitido a los sindicatos un Real Decreto en el que se establece que el coeficiente reductor para los policías locales que quieran jubilarse antes de la edad ordinaria será del 0,20.
Esto significa que aquellos policías locales que quieran jubilarse de manera anticipada deberán multiplicar por 0,20 los años efectivamente trabajados como policía local para conocer en cuántos años podrían adelantar la jubilación.
En ningún caso se podrá acceder a la pensión de jubilación con una edad inferior en cinco años a la edad ordinaria o en seis años en los supuestos en los que se acrediten 37 años de actividad efectiva y cotización.
La jubilación anticipada para policías locales se condiciona además a tener cubierto el periodo de carencia de 15 años que se exige para acceder a la prestación y a tener 15 años cotizados como policía municipal.
COTIZACIÓN ADICIONAL: Con el fin de mantener el equilibrio financiero del sistema, se establece una cotización adicional a la Seguridad Social para el colectivo, que se desarrollará en una futura norma.

En todo caso, Empleo y la Federación de Municipios y Provincias (FEMP) acordaron el pasado mes de diciembre que el tipo de cotización sería un 10% superior la cotización actual. De este porcentaje, los Ayuntamientos asumirán un 8,6% y los propios policías el 1,4% restante.
¿QUÉ TRÁMITES NOS QUEDAN?
  1. – Abierto el  plazo de alegaciones, (hasta el día 29 de julio); y desde UGT, me consta que ya se está trabajando, en aportar como siempre mejoras y diferentes alegaciones al texto.
  2. – Remisión del texto definitivo a la Comisión Técnica.
  3. – Consejo de Estado, dictará dictamen sobre el texto definitivo.
  4. – Aprobación por el Consejo de Ministros.
  5. – Publicación en el BOE y entrada en vigor (el primer día del mes siguiente) a que entre en vigor la Ley que regule la sobrecotización en Policía Local.
DESCARGA DOCUMENTACIÓN:

viernes, 1 de abril de 2016

Plan de Formación de la Ciudad Autónoma de Ceuta 2016

Os comunicamos que se acaba de abrir el plazo de acceso del Plan de Formación de la Ciudad Autónoma de Ceuta 2016. Para acceder al Plan de Formación Interadministrativo, es requisito indispensable ser Empleado Público de las distintas Administraciones en el momento de dar comienzo el curso. 
 
Las solicitudes, cumplimentadas en el presente formulario, se presentarán PREFERENTEMENTE, por correo electrónico a la dirección admon@ceuta.es, utilizando el botón “enviar formulario”, que se encuentra en la parte superior derecha de la solicitud. En caso de imposibilidad, los Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Ceuta, presentarán la solicitud en el Negociado de Recursos Humanos, y el personal no perteneciente a la Administración propia de la Ciudad lo podrá presentar en el Registro General, o mediante fax al número 956528313, adjuntando copia del DNI y de la cabecera de la nómina del último mes.
 
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 17 de abril
 

viernes, 22 de enero de 2016

FSP-UGT INFORMA SOBRE LOS DIAS DE COBRO DEL AÑO 2016




Desde esta Central Sindical os trasladamos que según el Negociado de Nóminas, la paga ordinaria de enero de 2016, más el 50% restante de la paga extraordinaria de 2012 se abonará el próximo día 28 del presente mes.


También se nos ha informado, que los días de cobro mensual anual del año 2016, está confeccionado a la espera de ser aprobado y publicado en el BOCCE, momento el cual, os lo haremos llegar.

miércoles, 20 de enero de 2016

PETICIONES AL SECRETARIO DE ESTADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL



Desde el Sindicato de Policia de la UGT os informamos que mañana registraremos un escrito elevando varias peticiones al Sr. Secretario de la Seguridad Social D. Tomás Burgos, siendo las siguientes:
Asunto: Aprobación del Real Decreto de coeficientes reductores de la edad de jubilación a los Cuerpos de Policía Local y Autonómicos.

       Estimado Señor, toda vez que en el día de ayer concluyó el plazo otorgado por la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a las distintas Inspecciones Provinciales para la remisión de los cuestionarios elaborados tras las pertinentes  actuaciones inspectoras sobre las condiciones de trabajo efectivamente realizadas por el colectivo de los miembros de las policías locales en el territorio español, y en la certeza de que ya han sido remitidos por aquellas pues así lo hemos constatado desde esta Plataforma, cumpliendo y poniendo de manifiesto una vez más  nuestro compromiso de cooperación y colaboración para con esa Secretaría de Estado y demás organismos a lo largo de todo el procedimiento,
       SOLICITAMOS
1.    Que por parte de la DGITSS se emita con la máxima diligencia posible el informe final y definitivo previsto en el artículo 11.2 del RD 1698/2011 en relación a la asignación de coeficientes reductores de la edad de jubilación de los miembros de los cuerpos de policía local.
     
2.    Como continuación a la reunión mantenida el pasado 17 de noviembre, nos convoque nuevamente a una próxima reunión al objeto de tener conocimiento del resultado de los estudios e informes llevados a cabo, según determina el artículo 11.4 del mentado RD, así como también para abordar la terminación del procedimiento y la aprobación del correspondiente Real Decreto por el cual se establezcan coeficientes reductores y pueda anticiparse la edad de jubilación de los miembros de los cuerpos de policía local, artículo 12.
     
   Permítanos recordarle el compromiso público y reiterado, adquirido con el colectivo de la policía local por la señora Ministra, Dª. Fátima Bañez y por su parte también, de aprobar la medida durante el periodo que el Gobierno siga en funciones.


       Quedamos en espera de su pronta respuesta, atentamente.”

viernes, 15 de enero de 2016

LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS AL CONCURSO DE CUATRO PUESTOS DE LA UNIDAD G.O.A.


FSP-UGT INFORMA SOBRE LOS CASCOS DE PROTECCIÓN DE LA U. DE TRÁFICO


Os informamos que en la mañana de hoy hemos mantenido contacto con el responsable de los contratos menores de la Policía Local de la Ciudad, el cual nos manifiesta que en breve se va a volver a adjudicar el suministro de los cascos de protección de los motoristas y el plazo de entrega será el que la empresa adjudicada dote del material a la Policía.

martes, 12 de enero de 2016

FSP-UGT HA MANTENIDO UNA REUNIÓN CON LA INSPECCIÓN DE TRABAJO



Os informamos que en la mañana de hoy hemos sido citados a una reunión por la Inspección de trabajo sobre la jubilación anticipada de los Policía Locales.

El tema a tratar ha sido el de exponer las labores que desarrollamos a diario los funcionarios de esta Policía Local para que sean considerados de alto riesgo y penoso, no pudiéndose desarrollar con ciertas edades puesto que se pierden condiciones psicofísicas.

Además el Sindicato de Policía Local de la UGT hizo hincapié de las peculiaridades de la ciudad en la que nos encontramos, como es ser zona fronteriza, alerta de nivel cuatro antiterrorista, etc...