La Federación de Servicios Públicos de la UGT, ha presentado una alegación a los presupuestos de la Ciudad para el año 2013, dicho presupuesto contemplaba una eliminación de cinco plazas de la Policía, desde la FSP-UGT entendemos que esto supone una contradicción, ya que por otra parte, se va a aprobar un nuevo organigrama con nuevas unidades policiales, cuyo futuro tendría caducidad, ya que con el envejecimiento de la plantilla y las jubilaciones no se cubrirían los puestos de trabajo contemplado en el organigrama.
Además, desde esta Federación entendemos que ante la tasa tan alta de paro que padecemos, siendo de las mayores de nuestro país, la peculiaridad y singularidad de nuestra Ciudad y teniendo en cuenta que la Ley Estatal ha congelado la oferta pública de todos los puestos de trabajo, exceptuando un cupo para cubrir puestos de Policía y Servicios de Emergencia, es por lo que no es de recibo que por parte de la Administración Local se amorticen las plazas anteriormente expuestas. Cabe recordar que existe una oferta pública de empleo del año 2009, con siete plazas de Policías, que junto a estas cinco plazas que se amortizan, se convierten en la única oportunidad "legal" de promover empleo en nuestra ciudad y el gobierno local la va a dejar pasar, con ello cubriríamos dos objetivos:
1- Aumento de la plantilla de la Policía Local pensando en el nuevo organigrama.
2- Paliar la cifra del paro en nuestra ciudad dando las oportunidades a los jóvenes de Ceuta.
1- Aumento de la plantilla de la Policía Local pensando en el nuevo organigrama.
2- Paliar la cifra del paro en nuestra ciudad dando las oportunidades a los jóvenes de Ceuta.
