El Sindicato de la Policía Local
de la FeSP-UGT (SPL-UGT) urge a la Ciudad Autónoma de Ceuta a convocar plazas
de policía local ante la entrada en vigor del Real Decreto de Jubilación
Anticipada y a incrementar significativamente la partida destinada en los
Presupuestos de 2019 a los Premios por Jubilación Anticipada.
La
Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha iniciado una
campaña a nivel nacional para exhortar a los ayuntamientos a convocar ya plazas
de empleo público para cubrir las vacantes que se produzcan por la inminente
entrada en vigor del Real Decreto que posibilita la jubilación anticipada de
los policías locales a los 59 años. Entre las medidas previstas, UGT se reunirá
con la Federación Española de Municipios y Provincias donde le presentará un
modelo de bases de convocatoria de plazas de empleo público que permitiría dar
cobertura a las vacantes reales que se produzcan en cada momento. Las acciones
se complementarán con una campaña informativa y publicitaria en los centros de
trabajo.
Calculamos
que unos diez policías, entre jubilación anticipada y jubilación por
cumplimiento de la edad dejarán de estar en activo a principios de 2019, lo que
supone un elevado número para esta plantilla, a la que cada vez se le están
asignando mayor número de tareas lo que provocará una falta de recursos humanos
que puede causar deficiencias en la atención a los ciudadanos, si no se prevé
una convocatoria de plazas con la antelación suficiente. Se debe tener en
cuenta que para ocupar un puesto de policía local, además de superar las
oposiciones, se debe cumplir un periodo de instrucción como funcionario en
práctica en la Academia.
UGT recuerda
que el acuerdo para la mejora del empleo público, que firmó con el Gobierno en
marzo de 2018, fijaba una tasa de reposición del 115% para los cuerpos de
policía autonómicos y locales. Adicionalmente, los Presupuestos Generales del
Estado contemplan que, con el fin de garantizar el ejercicio de las funciones
de las Administraciones Públicas en materia de seguridad y orden público, las
Entidades Locales podrán disponer durante 2018 de una tasa adicional de
reposición determinada por el número de bajas que se prevean en 2018 y en el
ejercicio 2019, como consecuencia de dicho adelanto de la edad de jubilación.
Esta tasa adicional se descontará de la que pudiera corresponder en los
ejercicios 2019 y 2020.
Por
último el SPL-UGT quiere manifestar su indignación por la bochornosa actitud
del Gobierno de la Ciudad que se niega a incrementar la partida del premio para
jubilaciones anticipadas, partida que no se incrementa desde hace más de una
década, sabiendo que la jubilación anticipada va a entrar en vigor el 2 de
enero para la Policía Local. Lo que provocará graves demoras en la percepción
de este premio por parte de los compañeros que se jubilen, mientras no tienen
ningún empacho en autoadjudicarse importantes cantidades por indemnización por
residencia que legalmente no les corresponde.
Y nos
unimos al resto de compañeros empleados públicos de la Ciudad en su justa
reivindicación de que se abonen los 220.000 euros del plan de pensiones, que
desde 2012 se están comiendo y que malgastan en inútiles asesores, a costa de
nuestras futuras pensiones. No puede existir una mayor ruindad.
