BIENVENIDO AL BLOG DEL SINDICATO DE POLICÍA LOCAL FeSP-UGT CEUTA

jueves, 29 de noviembre de 2012

CRITERIO PARA TRASLADOS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

Ante la inquietud de muchos compañeros, que nos preguntáis cual será el criterio a seguir en la nueva reorganización del Cuerpo de la Policía Local, os queremos comunicar que ya se entregó un acuerdo a la Administración para la provisión de puestos de trabajo y que en la reunión que tuvo lugar con la Consejera, ya se solicitó que se aplicara dichas bases de concurso.

En breve, nos reuniremos con Recursos Humanos para tratar este tema y en cuanto sepamos ciertamente, cuáles serán los criterios con los que se va a llevar a cabo la reestructuración, os lo comunicaremos inmediatamente a través de este medio.

martes, 27 de noviembre de 2012

Lista de admitidos en la convocatoria de provisición de cuatro puestos de trabajo en la G.O.A

Esta lista la podéis encontrar expuesta en el tablón de anuncio del interior del Palacio Autonómico junto al Portal de Belén.




Organigrama y Policías asignados a cada puesto de trabajo





ESTRUCTURA DEL CUERPO

JEFATURA

Ostentada por el Superintendente Jefe del Cuerpo

GABINETE TÉCNICO G.T.

 Secretaria personal del Superintendente. Está compuesto por 1 agente de policía.

GABINETE DE ANÁLISIS Y RECURSOS G.A.R.

En este gabinete se encuentra destinado 1 agente de policía.

ACADEMIA POLICIA LOCAL

Nadie asignado

GABINETE DE PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN G.P.C.

Su principal función es la comunicación y buen fin de la Jefatura con las distintas Inspecciones de Servicios del Cuerpo

UNIDAD DE PROXIMIDAD Y ATENCIÓN CIUDADANA U.P.A.C.

-1 Inspector de Servicios

-2 Subinspectores de Grupo

-4 Oficiales

-41 Policías

De los distritos asignados actualmente se están realizando:

-DISTRITO I – Barriadas Príncipe Alfonso y Príncipe Felipe, así como los Polígonos Industriales. Este distrito cuenta con una asignación propia y permanente de efectivos de 4 policías.

-DISTRITO XI – Barriada de Benzú, Calamocarro, Barriada Postigo y zonas de influencia. Este distrito cuenta con asignación propia de 1 policía.

UNIDAD DE RESPUESTA 092

El 092 se reduce en 15 Agentes, según Jefatura.

-1 Inspector de Servicios

-5 Subinspectores de Grupo

-10 Oficiales

-75 Policías

UNIDAD DE INTERVENCIÓN RÁPIDA U.I.R.

Esta Unidad se aumenta en Agentes y se reduce un oficial

-1 Inspector de Servicios

-2 Subinspectores de Grupo

-3 Oficiales (uno de ellos de apoyo a la Unidad en incidencias y otros casos)

-28 Policías

TRÁFICO Y SEGURIDAD VIAL

-1 Inspector de Servicios

-GRUPO DE MOTORISTAS:

-2 Subinspectores de Grupo

-2 Oficiales

-28 Policías

-ATESTADOS E INFORMES:

-1 Oficial

-10 Policías

-E.I.A.T. (Radar, Sonometría y Alcoholemias):

-5 Policías

-SEÑALIZACIÓN VIAL:

-1 Policía

SERVICIOS ESPECIALES Y RECURSOS HUMANOS

-1 Inspector de Servicios

-1 Inspector de Información, residencias y Padrón de Habitantes

-3 Subinspectores de Grupo

-4 Oficiales

-69 Policías

Los distintos grupos especializados de trabajo que la componen son:

-G.O.A. – 

1 Subinspector de Grupo

8 policías.


-Intervención de Vehículos y Atención al Ciudadano

1 policía.


-Archivo y Documentación:

3 policías.


-Información: 

1 Inspector

1 Oficial

8 policías.


-Mantenimiento: 

2 policías.


-Sala del 092: 

Esta Unidad se reduce en 3 Agentes y 1 Subinspector


Oficiales

15 Policías


-Grupo de Escoltas:

Esta unidad se reduce en 1 Agente

1 subinspector

1 oficial

3 policías


-Vigilancia y Protección:

Mercados: 4 policías

Palacio Autonómico 11 policías

Edificio Polifuncional 3 policías


-Plana Mayor: 

1 Subinspector de Grupo

6 policías.


-Gimnasio: 

1 policía, preferentemente en segunda actividad.

lunes, 26 de noviembre de 2012

Reunión 26N sobre el organigrama

Que celebrada la reunión con Consejera de Gobernación y Presidencia, se nos ha mostrado el futuro organigrama de la Policía Local, el cual estudiaremos y os lo transmitiremos.

jueves, 22 de noviembre de 2012

SOBRE LA BOLSA DE SERVICIOS EXTRAORDINANARIOS

Os informamos que en la reunión mantenida el día de hoy en la comisión de seguimiento de la bolsa de extraordinarios, se ha acordado que se pueden permutar entre compañeros los servicios extraordinarios, haciéndolo constar por escrito y con suficiente antelación para que no afecte al servicio.

Curso de Extranjeria y Fronteras





Curso de Extranjeria y Fronteras del 26 al 30 Noviembre de 8:30 horas a 13:50. Quien quiera apuntarse que lo haga antes del día 23/11/12 antes de las 08:00 horas. Solo hay 2 plazas y se sortearan entre los solicitantes que presenten las solicitudes.

miércoles, 21 de noviembre de 2012

Reunión sobre organigrama

El próximo lunes, a las 9:30 horas la Consejera de Gobernación y Presidencia nos presentarà formalmente el futuro organigrama de la Policia Local.

Solicitud de que se subsanen las deficiencias de las cámaras de vigilancia del tráfico.



Que habiendo recibido quejas de los funcionarios adscritos a la central de comunicaciones, debido a las deficiencias en el funcionamiento de las cámaras de vigilancia de tráfico, le solicitamos se realicen las gestiones oportunas para subsanar dichas anomalías en la  Central de Comunicaciones de la Policía Local de Ceuta.

PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA G.O.A.

Desde esta Central sindical os informamos, que se ha instado por parte de la Administración Autonómica, a la Junta de Personal, de la designación de los vocales para provisión de  cuatro puestos en la categoría de Policía, en la Unidad del Grupo Operativo Administrativo (G.O.A).

martes, 20 de noviembre de 2012

Petición de acondicionamiento de área de descanso de la Sala de Comunicaciones



Esta Central sindical ha solicitado a la Jefatura, ya que, se van a realizar obras para la separación física con el 112 de Ceuta, que se realice el acondicionamiento con un acceso directo e independiente del área de descanso de la Sala de Comunicaciones

Solicitud para que se adecenten y se subsanen anomalías en aseos de la Jefatura





Os informamos que hemos realizado un escrito a la Jefatura solicitando que se adecenten y se subsanen las anomalías que en la actualidad se encuentran los aseos.


Contestación al escrito de criterio por parte la Jefatura de superiores categorías


El pasado día 19 de noviembre recibimos la contestación por escrito de fecha 14 de noviembre, donde el Superintendente Jefe de la Policía Local, da respuesta a nuestra solicitud de que se nos informara sobre el criterio de la designación sobre del Inspector accidental y subinspectores.

lunes, 19 de noviembre de 2012

Solicitud de restablecimiento de la conexión a internet a Sala Comunicaciones.




Que habiendo recibido quejas de los funcionarios adscritos a la central de comunicaciones, debido a la retirada de la conexión wi-fi de internet de la Sala del 092, solicitamos que se restablezca la conexión de la misma, ya que no se entiende  que en un servicio de urgencia, como es la Central de Comunicaciones, que es donde se gestiona, coordina y apoya al resto de unidades a pie de calle, carezca de esta herramienta tan fundamental actualmente, para el desarrollo de su trabajo, por lo que le solicitamos se realicen las gestiones oportunas para  restablecer la mencionada conexión a la  Central de Comunicaciones de la Policía Local de Ceuta.

jueves, 15 de noviembre de 2012

Reunion de Comisión de Servicios Extraordinarios

El próximo 22N (jueves), a las 9 horas, tendrá lugar una reunion de la comisión de seguimiento.

Acuerdo de disfrute de vacaciones 2013

Se acuerda en mesa negociadora 15N, que las vacaciones se podrán disfrutar:

 15 días en periodo mínimo de 3 días

7 días individualmente.

Ademas de los 3 días de Asuntos Propios, el festivo que caiga en sábado, también se compensa.

lunes, 12 de noviembre de 2012

ESTADO DE LOS VEHÍCULOS POLICIALES
















Desde la UGT os informamos que estamos a la espera de reunirnos con la Consejera de Gobernación y Presidencia para tratar entre otros temas, el estado actual de los vehículos policiales, como se pueden observar en las imágenes que adjuntamos y con los que desempeñamos la labor diaria en nuestro trabajo.

Solicitud de circunstancias y criterios de elección de Inspector Acctal. y Subinspector Acctal.



Os informamos que la Jefatura de la Policía Local de Ceuta, no se ha pronunciado al escrito en el que le solicitamos las circunstancias y criterios de elección de Inspector Acctal. y Subinspector Acctal.,  por lo que vamos a reiterar la petición de la información y, si en un plazo prudente no recibimos contestación, adoptaremos las medidas oportunas necesarias.

jueves, 8 de noviembre de 2012

PRÓXIMA MESA NEGOCIADORA




Desde UGT os informamos, que la próxima mesa negociadora, tendrá lugar el próximo 15 de noviembre. Entre otros asuntos, se trataran:

- Las vacaciones para su aplicación en el 2013.

- Bases para cubrir los puestos de trabajo, en las distintas unidades de la Policía Local.

- Horario de la Policia Local  

Mesa negociadora del día 8 de Noviembre 2012



Vacaciones 22 dias hábiles anuales y 3 Asuntos Propios en el 2013. Ugt propone que las vacaciones se puedan disfrutar en periodo mínimo de 1 día. La administración entrega un borrador que estudiaremos, se emplaza a una próxima reunión la próxima semana.

miércoles, 7 de noviembre de 2012

FSP-UGT insta a la Ciudad a rescindir su convenio con CESMA por mirar por su dinero más que por la salud de los trabajadores



FSP-UGT insta a la Ciudad a rescindir su convenio con CESMA por mirar por su dinero más que por la salud de los trabajadores


La Federación de Servicios Públicos de la U.G.T. en el sector Local va a solicitar al Gobierno de la Ciudad Autónoma que rescinda el convenio de asociación que mantiene con la Mutua CESMA, que de forma evidente actúa en función de sus intereses económicos y no por el interés de la salud de los trabajadores asociados.

El sindicato ha adoptado esta decisión tras constatar un gran aumento en el número de quejas de los trabajadores que han tenido que ser atendidos por CESMA durante los últimos años.

Según los trabajadores, cada vez que, desgraciadamente, han tenido que ser atendido por esta Mutua tras sufrir un accidente les han hecho sentirse culpables de haber sufrido el accidente. De forma permanente, los trabajadores se han visto señalados como supuestos defraudadores al declarar un accidente o una enfermedad. En otros casos, se les ha derivado al médico de familia de la Seguridad Social señalando un proceso degenerativo o cualquier otro argumento peregrino con afán recaudatorio.

De esta forma, los gastos que generan un accidente de trabajo o enfermedad en vez de asumirlos la Mutua los asume la Seguridad Social.

Esta es una práctica habitual con la que nos encontramos repetidamente: un trabajador sufre un accidente; como es evidente, se le atiende pero cuando pasa el tiempo establecido por la Mutua y el trabajador reconoce una leve mejoría, se le da el alta. Si el trabajador vuelve a pedir asistencia porque no ha mejorado desde el accidente y sigue con molestias o dolores, se le deriva a la Seguridad Social alegando que es una enfermedad común.

El caso más alarmante fue el de un trabajador al que, en medio de su jornada laboral, con el uniforme puesto y realizando su actividad profesional, por un esfuerzo le dio un infarto y la Mutua lo rechazó como accidente. Se reclamó al I.N.S.S  y se le reconoció como accidente.

FSP-UGT considera que en los tiempos en que estamos, cuando los recortes sanitarios en nuestra Sanidad Pública son evidentes, sobrecargar al sistema con gastos que corresponde asumir a la Mutua es algo sobre lo que las autoridades deberían intervenir.

El artículo 115 y 116 de la Ley de la Seguridad Social, definen claramente cuándo se considera accidente de trabajo y cuándo es enfermedad profesional una patología. Queremos en este comunicado destacar que en el artículo 115.3 dice: “Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo”.

martes, 6 de noviembre de 2012

ASUNTO VACACIONES Y PERMISOS PROPIOS


La FSP-UGT comunica a tod@s los compañeros, que el próximo día 8 de noviembre, tendrá lugar una reunión de la junta de personal, para entre otros puntos, tratar el tema de las vacaciones y asuntos propios del próximo año.

domingo, 4 de noviembre de 2012

SERVICIO MOCHILA 2012


Desde UGT, queremos felicitar a los compañeros que han trabajado en el operativo especial del día de los Difuntos y la Mochila, por el trabajo realizado.